Нідерландська компанія Heineken оголосила про плани скоротити до 6000 робочих місць у своїй глобальній робочій силі та знизила очікування зростання прибутку на 2026 рік. Це рішення було прийнято на тлі слабкого галузевого попиту та фінансового тиску на споживачів. Reuters.
Скорочення складуть майже 7% від загальної кількості співробітників компанії, яка налічує близько 87 тисяч співробітників по всьому світу. Тим часом виробник пива Tiger Amstel і тезка Heineken шукають нового виконавчого директора після несподіваної відставки Дольфа ван ден Брінка в січні.
Компанія пообіцяла досягти більшого зростання з меншими ресурсами, реагуючи на незадоволення інвесторів продуктивністю бізнесу. Продажі промисловості падають через погіршення споживчого фінансування та несприятливих погодних умов, тоді як конкуренти також скорочують витрати, розпродають активи та сповільнюють виробництво.
Heineken заявив, що програма підвищення продуктивності дозволить заощадити гроші та скоротити глобальну робочу силу на 5000-6000 робочих місць протягом наступних двох років. За словами фінансового директора Гарольда ван ден Брока, ці кроки спрямовані на зміцнення діяльності та інвестиції в зростання. Деякі скорочення відбудуться в Європі та на ринках з нижчими перспективами зростання, і це пов’язано з раніше оголошеними змінами в ланцюзі постачання, штаб-квартирі та регіональних операціях.
Компанія очікує зростання прибутку на 2-6% у 2026 році порівняно з прогнозом у 2025 році на 4-8%. Тим часом органічний операційний прибуток Heineken зріс на 4,4% у 2025 році, перевершивши очікування аналітиків. Аналітик Berenberg Хав’єр Гонсалес Ластра високо оцінив обережний погляд компанії та зусилля щодо підвищення ефективності, зазначивши її відданість своїй поточній стратегії, незважаючи на майбутню зміну керівництва. Генеральний директор, який покидає свою посаду в травні, сказав, що на даний момент немає жодних новин про пошук наступника.
