Польський уряд запускає масштабне перезавантаження правил перебування та роботи громадян України.
У центрі змін – відмова від нинішньої системи спрощеного працевлаштування, яка діяла з початку повномасштабної війни.
Проект закону, підготовлений урядом, передбачає поетапне згортання ключових норм спеціального акту щодо підтримки українців. Найчутливіший пункт – доступ до роботи. З 5 березня 2026 року користуватися спрощеною процедурою зможуть лише ті, хто має статус тимчасового захисту.
Для інших іноземців, у тому числі українців без цього статусу, легалізація праці стане складнішою та вимагатиме більше формальностей. Компаніям доведеться швидко розбудовувати кадрові процеси.
Ринок вже нервує.
Експерти з працевлаштування застерігають, що нові рамки можуть призвести до плутанини та помилок при оформленні документів.
“Це може спричинити організаційний хаос у компаніях та збільшити ризик помилок під час легалізації працевлаштування”, – попереджають фахівці, зазначаючи, що бізнесу потрібні чіткі та прозорі правила.
Законопроект містить ще один чутливий пункт. Він пропонує продовжити зупинення процесуальних термінів у справах іноземців до 4 березня 2027 року. Формально це спрощує роботу адміністрації, але для мігрантів означає фактичну паузу щодо розгляду їхніх справ.
Експерт із питань зайнятості Надія Вінярська бачить у цьому серйозну проблему як для людей, так і для роботодавців.
“Таке рішення фактично позбавляє іноземців реального правового захисту і створює додаткові ризики для польських роботодавців, які так відчувають гострий дефіцит кадрів”, – зазначає вона.
При цьому бізнес, за його словами, опинився осторонь процесу.
Представники компаній визнають, що їх не залучали до публічних консультацій щодо запланованих змін.
Поки у Польщі закручують гайки, в Україні дедалі частіше думають про зворотний рух людей.
На тлі жорсткішої міграційної політики в Європі триває дискусія, за яких умов мільйони біженців готові повернутися.
Директор Інституту демографії та соціальних досліджень імені М. Птухи Елла Лібанова називає головний критерій.
“Якщо в Україні є житло і робота, шансів на повернення значно більше. Важливим є не тільки поточний стан безпеки, а й прогнозовані перспективи”, – пояснює Лібанова.
Вона також звертається до українських роботодавців, які втратили частину команд через війну.
За її словами, навіть мінімальний контакт із людьми, які поїхали, може мати вирішальне значення.
“Прості прояви уваги – інформування про плани компанії або звичайне привітання зі святами – суттєво підвищують ймовірність того, що фахівці повернуться після стабілізації ситуації”, – зазначає вона.
Нові польські правила та українські очікування сходяться в одній точці.
Рішення людей все більше залежатимуть від того, де вони бачитимуть безпеку, роботу та майбутнє.
Додати коментар